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Ausbildung von Hilfsgerätefahrern im Tagebau
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Die jahrzehntelange Erfahrung und Expertise der ML Gruppe im Schulungs- und Weiterbildungsbereich in Großprojekten garantiert uns nachhaltige Schulungserfolge und macht die ML zu einem optimalen Partner, genau nach unseren Qualitätsstandards.

Franka Steinkopf

Deutsche Hospitality (Steigenberger Hotels AG)

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Einblick ins E-Learning

Aufnahme von Fotos und Videos vor Ort

3 Jahre Projektdauer

40 E-Learnings á 20 Lernminuten

Praxisnahe Beispiele aus der Ausbildung eines Hilfsgerätefahrers

Dauer

2 Jahre

Schulungsumfang

2 Lernnuggets á 15 Lernminuten

Lösung

> Konzeption eines Blended-Learning-Ansatzes nach dem Flipped-Classroom-Konzept

> Entwicklung von ca. 40 E-Learning Modulen als theoretische Basis der Präsenzseminare und Praxisausbildung mit dem Storytelling-Ansatz im responsiven Design

> Konzeption und Entwicklung von Lernmaterialien (gamebased-Learning-Elemente) für die Durchführung der Präsenzschulungen

Einbindung in das kundeninterne LMS

Herausforderung

> Präsenzschulungen gerätespezifisch mit einem innovativen pädagogischen Ansatz optimieren

> Umsetzung eines didaktischen Designs im Rahmen eines Blended Learning Konzepts

Ausgangslage

> Neugestaltung der Ausbildung zu Hilfsgerätefahrern