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Azubis first. So einfach geht das.

Auf den vielen HR-Konferenzen, die ich in den letzten zwölf Monaten mitgestalten durfte wurde mir eines klar. Viele HR-Entscheider wissen sehr genau, was bei HR 4.0 in Bezug auf Kompetenzmanagement und Talententwicklung zu tun ist. Aber sie tun es nicht. Woran das liegt, konnte ich mittlerweile in meinen Beratungsgesprächen vor Ort in Erfahrung bringen ...

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Come in and burn out!?

HR Management für den Grenzbereich. Vom 09. bis zum 24. Mai folgten 425 Personaler der Einladung zum „HR Fitnessclub“ des Initiators Arne Prieß an sieben locations und meldeten sich zum Austausch über diese ungewöhnlichen Themenkonstellation an. Meine Aufgabe war es dieses Mal, über das Thema „Digital Readiness für gesunde Organisationen in einer digitalen Welt“ zu sprechen ...

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HR Development auf der Hannover Industriemesse 2017

Ein Fluss namens Wissen bestimmt die Zukunft der Unternehmen. Die HMI ist die weltgrößte Messe für Anlagen- und Maschinenbau. Es ist absolut beeindruckend, was es alles zu sehen gibt: Roboter, die ganze Autos durch die Luft wirbeln und dabei Räder montieren, aber auch künstliche Skelettverstärkungen für den menschlichen Körper ...

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Wie muss Lernen organsiert werden? Ein Konferenzbericht.

Das Corporate Learning Forum fand dieses Jahr am 07.-08. März im Frankfurter Mövenpick Hotel statt. Die Teilnahmegebühr betrug rund zweitausend Euro. Meine Aufgabe lag darin, neue Methoden und Systeme zu kognitiven Lernlösungen vorzustellen. Frei nach meinem Credo: „Wenn Lernen und Wissen die Kernkompetenzen moderner Organisationen sind ...

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Challenge Transformation – ein Kongressbericht des DGFP Jahreskongresses 2017

Am 23./24. März fand in Berlin der traditionelle Jahreshöhepunkt des DGFP statt. Dieses Mal im sehr coolen und ziemlich großartigen WECC, dem Westhafen Event & Convention Center in Moabit. Es kamen etwa vierhundert HR Entscheider aus den Top-Organisationen, auch immer mehr aus dem öffentlichen Sektor ...

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