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Ein Jahresvorblick: Der Seminarkatalog ist ein Auslaufmodell

Wenn Lernen und Wissen die Kernkompetenzen moderner Unternehmen sind, müssen Methode und System zwingend im Einklang stehen Das Projekt, die Unternehmenswerte zu bestimmen, bringt den Beteiligten viel Freude. Denn wenn es um die Bestimmung von Werten, Vision, Mission, Unternehmensgrundsätzen und Kompetenzmodelle geht ...

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World Class Digital Transformation – Workforce Edition. Ein Konferenzbericht.

Am 29./30. November trafen sich die HR Leader führender Unternehmen zum Digital-Plausch auf dem internationalen Strategiekongress WCDT Workforce Edition. Der Teilnahmepreis betrug 1.999€ für zwei Tage. Die diesjährigen Schwerpunkte im Darmstädter „Darmstadtium“ waren die HR-Themen: Talent Acquisition ...

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DGFP Jahrestagung PE „Neu vermessen“. Ein Konferenzbericht.

Am 24./25. November 2016 startete der Jahreskongress Personalentwicklung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, DGFP, in Ludwigsburg. Die Teilnahmegebühr in der gelungenen Open Space Location lag bei 1.200€. Circa achtzig Entscheider für Personalentwicklung tauschten sich primär über die Themen „Kompetenzmodelle“ und „Quo vadis PE?“ aus ...

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Der Mensch im Mittelpunkt. Ein Konferenzbericht.

Am 08./09. November veranstaltete die die DWT den Strategiekongress „IT in der Bundeswehr. Der Mensch im Mittelpunkt“. Die Teilnahmegebühr in der Stadthalle Bad Godesberg betrug 980€. Rund einhundert Teilnehmer aus Industrie und Öffentlichem Dienst nutzten die Gelegenheit, um sich mit der aktuellen und zukünftigen Rolle des Menschen in der Digitalisierung auseinanderzusetzen ...

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Die digitale Zukunft der IT. Ein Konferenzbericht.

Am 17./18. Oktober fand der Strategiekongress „Die digitale Zukunft der IT“ im noblen hambuger Sofitel statt. Zur Konferenz lud der Management Circle ein, die Teilnahmegebühr für zwei Tage betrug als Listenpreis stolze zweitausend Euro. Meine Aufgabe war es dieses Mal, einen Workshop zum Thema „IT-Service und Digitalisierung“ durchzuführen ...

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