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Quo Vadis HR? Wie war es beim DGFP HR-Futurecamp?

Nun habe ich zum dritten Mal bei einem Barcamp mitgemacht. Haben Sie schon einmal davon gehört? Das macht Spaß und ist vor allem sehr effizient zum Wissenserwerb. Das DGFP-Futurecamp am 30. Juni in Hamburg ist auf diesem Konferenzformat aufgebaut. Eine Konferenz ohne Programm. Das Programm gestalten die Teilnehmer selbstbestimmt ...

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Die digitale Führungskraft: Strippenzieher, Märchenerzähler und Betreuer

Auf den zahlreichen „Digital Leadership“-Kongressen werden die Normen der neuen Führungskräfte verteilt. „Digitale Führungskräfte sind gute Netzwerker, gute Storyteller und auch ein guter Coach“. Also im Gegensatz zum sogenannten „alten“ Modell, wonach die Führungskraft immer die beste Fachkraft ist ...

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Was beschäftigt CDOs?

Am 21. Juni fand in Hamburg das erste CDO Dinner statt (CDO = Chief Digital Officer). Es hat sich schon so mancher bemüht, diese scheue Spezies zusammenzubringen. Doch CDO´s passen eben nicht nur in die IT-Schublade, sondern müssen sich auch in Organisationsentwicklung, BPO und HR auskennen. Dem Organisator Ole Mensching ist es gelungen ...

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Azubis first. So einfach geht das.

Auf den vielen HR-Konferenzen, die ich in den letzten zwölf Monaten mitgestalten durfte wurde mir eines klar. Viele HR-Entscheider wissen sehr genau, was bei HR 4.0 in Bezug auf Kompetenzmanagement und Talententwicklung zu tun ist. Aber sie tun es nicht. Woran das liegt, konnte ich mittlerweile in meinen Beratungsgesprächen vor Ort in Erfahrung bringen ...

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Come in and burn out!?

HR Management für den Grenzbereich. Vom 09. bis zum 24. Mai folgten 425 Personaler der Einladung zum „HR Fitnessclub“ des Initiators Arne Prieß an sieben locations und meldeten sich zum Austausch über diese ungewöhnlichen Themenkonstellation an. Meine Aufgabe war es dieses Mal, über das Thema „Digital Readiness für gesunde Organisationen in einer digitalen Welt“ zu sprechen ...

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